Lidi &Egrave; ormai caccia aperta ai Lidi di Comacchio per assumere lavoratori stagionali nel settore ricettivo del turismo balneare e della ristorazione. Se le chiusure e le restrizioni dettate dalla pandemia hanno avviato un processo di travaso di molti lavoratori stagionali dal versante turistico a quello dell’industria manifatturiera, &egrave; altrettanto vero che, in questi ultimi anni, sono entrati in gioco altri fattori ad accentuare un fenomeno, che sembra non aver subito ancora un cambio di rotta. &laquo;Gli imprenditori che contano su lavoratori consolidati, continuano ad assumerli con contratti stagionali, ma manca il turn over, cos&igrave; come mancano i dipendenti con bassa qualifica, dai bagnini di terra, agli aiuto cuochi – spiega Luca Callegarini, funzionario provinciale di Confesercenti -; oggi i giovani che studiano si avvicinano, con minore frequenza rispetto al passato, al lavoro stagionale di bagnino o di cameriere al mare. I lavoratori extracomunitari ci sono, ma solo quelli di lunga data. Non &egrave; possibile assumerne di nuovi perch&eacute; manca ancora il decreto flussi migratori. La burocrazia non aiuta&raquo;. Per sopperire alla penuria di barman, cuochi e camerieri, molte attivit&agrave; stagionali, dagli esercizi pubblici agli stabilimenti balneari, optano per la riduzione del servizio alla clientela, gestendo in forma familiare le attivit&agrave; (riducendo ad esempio il numero dei coperti disponibili). Torna a galla anche un tema gi&agrave; sollevato negli ultimi anni, quello del reddito di cittadinanza che, &laquo;ha dato il colpo di grazia – prosegue Callegarini -; ma c’&egrave; anche chi ha preferito lavori pi&ugrave; duraturi, ad esempio nel settore manifatturiero, senza dover impazzire sotto il sole a portare lettini&raquo;. Le ricerche di personale per l’estate sono apertissime, &laquo;ma fa meno fatica chi offre una stagione pi&ugrave; lunga – osserva Gianfranco Vitali, presidente dell’Ascom di Comacchio -; questa &egrave; la tendenza degli ultimi anni. Molti stagionali hanno optato per altri territori, ad esempio al Lago di Garda, puntando ad un periodo di lavoro pi&ugrave; lungo. La questione dell’allungamento della stagione – incalza Vitali -, &egrave; prioritaria a tutto il resto, perch&eacute; questo aumenta la capacit&agrave; di investimento delle aziende ed incrementa la capacit&agrave; occupazionale&raquo;. La difficolt&agrave; a reperire figure professionali da impiegare nei campeggi, nei bagni, negli alberghi e nei locali estivi della costa comacchiese &egrave;, tuttavia, un problema comune a tutto lo Stivale. Per invertire la tendenza, secondo Vitali, &egrave; fondamentale potenziare il numero degli eventi di bassa stagione, perch&eacute; &laquo;la nostra industria locale va al minimo: l’80% di presenze &egrave; concentrata nei cento giorni estivi, mentre negli altri 265 giorni dell’anno i Lidi si svuotano&raquo;. l Katia Romagnoli &copy; RIPRODUZIONE RISERVATA

Lidi &Egrave; ormai caccia aperta ai Lidi di Comacchio per assumere lavoratori stagionali nel settore ricettivo del turismo balneare e della ristorazione. Se le chiusure e le restrizioni dettate dalla pandemia hanno avviato un processo di travaso di molti lavoratori stagionali dal versante turistico a quello dell’industria manifatturiera, &egrave; altrettanto vero che, in questi ultimi a...

SALVATAGGIO UOMO LIDO DEGLI SCACCHI

Estate 2023

Lidi Ferme anche le assunzioni per gli extracomunitari

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Lidi, caccia aperta ai lavoratori: «Mancano stagionali e bagnini»

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